Formations

Par nous, pour vous

En quelques mots…

Chez Péri Intérim, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour garantir des prestations de qualité. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un accompagnement attentif et personnalisé à chacun de nos salariés, en leur apportant un soutien continu et une écoute active.

Nous avons mis en place des dispositifs tels que l’analyse de pratiques professionnelles et des groupes de parole pour favoriser le partage d’expériences et les échanges entre collaborateurs. Cette démarche encourage un environnement où chacun peut s’exprimer librement et tirer parti des retours constructifs de ses pairs.

Nous croyons fermement qu’un collaborateur épanoui est un professionnel plus engagé, motivé et performant. En investissant dans leur bien-être, nous assurons non seulement leur épanouissement personnel, mais aussi l’excellence des services que nous offrons à nos partenaires.

Transparence

Voici comment nous procédons

01.
Accompagnement Personnalisé :

Chez Péri Intérim, nous croyons en l’importance d’un accompagnement sur mesure pour chaque collaborateur. Cela signifie des suivis réguliers et des conseils adaptés à leurs besoins, contribuant à une satisfaction professionnelle accrue.

02.
Écoute Active et Empathie :

Nos équipes sont formées pour être à l’écoute des préoccupations et des aspirations de chaque salarié. Cette écoute attentive favorise un climat de confiance et permet de répondre aux attentes de nos collaborateurs.

03.
Groupes de Parole :

Nous avons mis en place des groupes de parole permettant aux salariés de partager leurs expériences et de discuter de leurs pratiques professionnelles. Ces moments d’échange renforcent l’esprit d’équipe et la solidarité.

04.
Analyse de Pratiques Professionnelles :

Nous proposons des sessions d’analyse de pratiques qui aident nos collaborateurs à prendre du recul sur leur travail et à développer des stratégies pour améliorer leur performance et leur bien-être.

05.
Amélioration Continue :

En investissant dans des initiatives de bien-être, comme des programmes de soutien psychologique et des ateliers de gestion du stress, nous contribuons au bien-être global de nos salariés, ce qui se reflète dans la qualité de leur travail.

06.
Engagement et Motivation :

En favorisant l’épanouissement personnel de nos collaborateurs, nous renforçons leur engagement et leur motivation. Cela mène à une meilleure productivité, une réduction du turnover et un service de haute qualité pour nos partenaires.

Our Process

We bring science and innovation together

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Clinical Development

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Regulatory & Access

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Biotech

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Functional Service

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Partenariat

Choisir Peri Intérim, c’est le choix d’un recrutement réussi

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